O LinkedIn lançou uma ferramenta inovadora, o Hiring Assistant, que transforma o recrutamento. Essa IA é capaz de criar descrições de vagas, mapear candidatos qualificados e responder dúvidas sobre as funções automaticamente. Empresas como Siemens e Canva estão entre as primeiras a testar o recurso, que deve ser expandido nos próximos meses.
A inteligência do Hiring Assistant permite que recrutadores deleguem etapas burocráticas, como agendar entrevistas e monitorar processos seletivos. Além disso, ele oferece insights valiosos para as estratégias de contratação das empresas, selecionando os principais talentos e tornando o processo mais eficiente.
Essa IA do LinkedIn surge como uma ferramenta essencial para aprimorar a captação de talentos, com o suporte de bilhões de dados para garantir que candidatos estejam bem alinhados às necessidades das empresas. A tecnologia, inicialmente disponível apenas em inglês, promete integrar sistemas de terceiros e expandir para todos os idiomas em breve.
O LinkedIn, apoiado pela Microsoft e em parceria com a OpenAI, tem investido constantemente em IA para melhorar a experiência de seus usuários. Com essa IA de recrutamento, o LinkedIn pretende lançar uma atualização em 2025 com foco em tornar o processo mais inteligente, ágil e profundo. Estudos da plataforma mostram que mensagens assistidas por IA possuem taxa de aprovação significativamente mais alta e respostas mais rápidas, comprovando o impacto positivo da tecnologia na comunicação com candidatos.
Essa é mais uma medida do LinkedIn para ajudar empresas a se adaptarem ao futuro digital do recrutamento, facilitando a vida dos profissionais de RH e permitindo que encontrem, de forma eficiente, os melhores talentos.
